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白鷺新聞
集團要聞
公司工會召開慶祝“五一”國際勞動節暨工會系統表彰會
  • 發布時間:2019-04-30  作者:鄭逢善

  


4月29日,公司工會在白鷺賓館二樓會議室召開慶祝“五一”國際勞動節暨工會系統表彰會。公司領導邵長金、宋德順、王文新、張春雷、韓書發、付濤、朱學新、季玉棟、王軍、姚永鑫、陳西安及各基層工會主席、工會積極分子、十佳工組長、崗位標兵等參加了大會。

大會由公司工會主席王軍主持。

會議在雄壯的《國際歌》聲中開始。公司黨委副書記、總經理王文新宣布了《2018年公司工會系統表彰決定》,授予第一加工車間等7個單位“模范職工之家”榮譽稱號;授予質量監督處張哲聲等15名同志為“優秀工會工作者”,授予一原液車間施磊等196名同志為“工會積極分子”。 希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎,再接再厲,發揚團結職工、愛崗敬業、拼搏奉獻的主人翁精神,為公司兩個文明建設,為公司的改革、發展、穩定,為開創工會工作新局面作出新的貢獻。

在熱烈的掌聲中,公司領導先后為“模范職工之家”、“優秀工會工作者”、“優秀工會積極分子”、“十佳班組長”、“崗位標兵”代表頒發了榮譽證書和獎牌。

第一加工車間王穎、第一動力車間張芳分別代表“模范職工之家”和“優秀工會積極分子”發言。

會上,公司黨委書記、董事長邵長金作了題為《高舉旗幟堅決跟黨走 強化職能奮進新時代》的講話。邵長金代表公司黨委向辛勤工作在各崗位的廣大職工表示衷心的感謝和節日的問候!向受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!邵長金指出,工會工作是公司黨委工作的重要組成部分,工會組織在公司黨委的領導和支持下,充分發揮橋梁紐帶作用,做了大量卓有成效的工作。公司的發展壯大是全體職工團結奮斗、齊心努力的結果,也是各級工會組織和廣大工會干部協調組織、上下溝通的結果。

2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建設小康社會的關鍵之年。在新的歷史時期,工會工作任重道遠,需要工會組織在努力提高自身建設的同時,一如既往的維護職工利益、企業利益,積極參與、助推公司高質量發展。

邵長金對做好工會工作提出具體要求:

一要認清當前形勢,增強做好工作的責任感。工會組織和廣大工會干部要充分認識新形勢下做好工會工作的重要性,提高工會工作的政治性,把我們黨一貫堅持的全心全意依靠工人階級的指導方針落到實處,增強做好工會工作的光榮感、責任感和使命感,切實履行職責,充分發揮作用,圍繞政治保證、制度落實、素質提高、權益維護四個職能發揮上下功夫,帶領職工與公司一道堅定發展信心,勇于克服困難,不斷取得新的成就,展現新的風貌。

二要圍繞中心工作,突出職能發揮的價值感。工會組織要找準推動企業發展的切入點,積極開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性技術創新活動,最大限度釋放創新創業創造活力,推動形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的白鷺風尚。三要維護職工權益,增進白鷺和諧發展的使命感。工會組織要繼續履行好《勞動法》、《公司法》、《工會法》等法律法規賦予工會的權利,在建機制、強功能、增實效上下功夫,協助公司實施各項勞動保護措施,促進關系職工切身利益的政策落實,把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力;要繼續堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,把職工的民主參與和民主監督權力落到實處,使職工主人翁地位和政治權利得到有效保障,提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四要抓好文化建設,強化氛圍營造的成就感。工會組織要繼續在豐富職工文化生活、陶冶高尚情操、培養科學健康生活方式上主動作為,要通過組織開展多層次的職工文化活動,滿足職工日益增長的精神文化需求。同時還要堅持弘揚勞模精神、勞動精神,把選樹和宣傳職工中的先進、榜樣、楷模貫穿到文化建設活動中來,通過形式多樣的事跡挖掘和典型引領,弘揚白鷺正氣,增添鼓舞力量,塑造企業精神,強力營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的氛圍。

會上,邵長金剖析了國內外行業形勢,并闡述了公司中長期發展布局。邵長金指出,公司圍繞“做強做大纖維主業,延伸產業鏈條”的發展戰略,不斷提升協同創新能力,推動企業高質量發展。我國化學纖維總量超過了五千萬噸,纖維素纖維總量不足化學纖維總量的10%,纖維素長絲占比更少。纖維素纖維所取原料豐富,產品再生能力強,未來發展空間大。在做強主業方面,纖維板塊向著“二三三(二十萬噸長絲、三十萬噸氨綸和三十萬噸綠纖)”發展目標邁進。公司和中國紡織科學院經過十多年的合作,建成了國內首條lyocell纖維生產線,目前年產能達到3萬噸, 6萬噸項目正在建設之中,今年下半年還將再建12萬噸的生產線。lyocell纖維兩年內要在新鄉建成20萬噸的產業規模,五年內建成30萬噸的產業規模;公司與西南交通大學、中科院過程研究所等單位進行的新型纖維素長絲技術創新也取得了突破,有望顛覆傳統紡絲方式,使生產過程更加綠色環保。未來,纖維素長絲要達到20萬噸左右的規模。從2003年步入氨綸行業,從32頭、48頭的生產線逐步發展到80頭、120頭的生產線,十五年來所發展的每一個項目都有質的飛躍,隨著高質量的發展和中遠氨綸的工藝與裝備的完美匹配,使公司氨綸產品更加功能化、差別化。4月22日,年產四萬噸氨綸項目一次開車成功,使公司年產能達到12萬噸,目前國內氨綸年產量達到10萬噸級的企業僅有三家,公司是單體氨綸產能最大、生產技術和裝備最先進的生產企業,是最具競爭力的氨綸企業。公司將進一步向高檔面料、冷轉移印染、高檔服裝生產等關聯產業延伸,滿足消費者時尚化、個性化的需求,達到全產業鏈發展。

最后,王軍要求各基層分會認真學習“模范職工之家”和優秀個人的事跡,查找自身的不足和差距,制定出整改措施,使本單位工作有新的進步。要組織學習領會黨委書記、董事長邵長金的講話精神,教育和引導廣大職工發揚工人階級的光榮傳統,肩負起時代賦予的歷史使命,把全公司職工的智慧和力量凝聚起來,共創白鷺美好未來。

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